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            龍礦集團前身為龍口礦務局,始建于1968年10月,1987年5月成立龍口礦務局,2003年3月改制為“龍口礦業集團有限公司”,原為山東省國資委直管的23家大型國有企業之一,2011年4月成為山東能源集團旗下的六家公司之一。 龍礦集團具有十分優越的區域優勢。公司位于山東...    詳細>>
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          【山東能源】“互助互濟”為困難群體“兜底”
          2020-10-16 10:37     (點擊: )



          龍礦集團梁家礦

          “互助互濟”為困難群體“兜底”

            山能訊“你的這種情況,咱們可以利用‘互助互濟保險+能源集團基金會’這樣的組合,將個人負擔額降至最低。你這次住院花費20萬,報銷之后,自己只承擔1.1萬元。”9月29日,龍礦集團梁家礦工會女工主任葛彥宏正在為前來辦理扶貧解困基金會救助相關流程的員工郝祥輝,計算他的報銷比例以及享受的政策“紅利”。 “因為保險結算周期的原因,款項不能馬上入賬,預計今年就可以完成報銷流程,款項就可以入賬。”一番賬算下來,郝祥輝心里踏實了。

            在這個礦,像郝祥輝這樣的突發疾病情況并非個例。為提高員工抵御風險的能力,近年來,該礦工會著重在“用足政策”和“真情用心”上下功夫,最大限度地幫助員工解決實際困難和問題,積極構建了員工互助互濟保險金救助機制,成立了互助互濟基金會,明確了“一幫二扶三救助”的救助原則,將突發情況造成生活困難的職工、生活困難的單親女職工、困難職工子女就學以及低保職工、因病致困的職工家庭和身患大病的職工全部納入救助范圍,全方位搭建多層保障機制,讓深陷困頓的職工在“經濟減壓”的同時實現了“精神減負”。

            該礦在實施幫扶救助過程中,以年度為結算點,使救助工作從節日走訪‘送溫暖’轉變為多類別‘常態化’救助,確保幫扶救助工作不留‘盲區’。近五年來,該礦先后有64名大病員工享受到了互濟互助基金會帶來的“惠民”紅利,而作為龍礦集團唯一參與煙臺市會員補充醫療保險的單位,從去年開始,免費為1195名會員職工辦理了補充保險,用于職工醫療住院補充報銷,實現了醫療費“第三次”報銷。 (劉立利)


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